DESCRIPTION 募集要項
マンションオーナー様の管理業務を代行。
健全な満室経営に向けて、オーナー様へ物件のリノベーションやニーズの流行に合わせた条件設定など、多角的にご提案します。
そのために自社の仲介店舗から実際の入居者のニーズを情報収集することも大切。
また、未納家賃の回収や設備不良などのトラブル解決といった入居者対応も行います。
- 仕事内容
- 既存賃貸物件の管理受託や新築提案 オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理を行います。オーナー様に代わり賃貸物件の運営を行い、収益最大化のための提案や入居者の募集を行うとともに、入居者の「住」を支える調整役ともなります。また、新規の賃貸物件をお任せいただくための営業も行います。
- 募集対象
- 理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生
- 募集学科
- 全学部・全学科
- 選考方法
- 筆記試験、適性検査、面接
- 提出書類
- 履歴書、成績証明書
- 基本給
- 244,800円（固定残業代含む、一律手当含む）
※固定残業代（62,719円・月45時間分）を含む - 諸手当
- 交通費（30,000円まで実費を支給）
家族手当（配偶者：10,000円、子：3,000円）
資格手当（宅地建物取引士：10,000円） - 昇給
- 年1回（5月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日
GW休暇・夏季休暇（4日）・冬期休暇（9日）
年次有給、出産休暇、特別休暇
※賃貸仲介営業職・管理営業職
リフレッシュ休暇（3日） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、各種慶弔制度、表彰制度（賃貸営業職・管理営業職）
- 勤務地
- アパマンショップ企画管理部
〒604-8414 京都市中京区西ノ京小倉町１０６ ミルフローラSK二条１階 - 勤務時間
- 9:30～19:00
休憩 90分 - 教育制度
- 宅地建物取引士講座
その他各種研修 - 研修制度
- 新入社員研修・社内宅建講座（グループ共通）
FLOW 採用までの流れ
-
STEP 01
エントリー
まずは、リクナビまたはマイナビからエントリー、説明会予約を行ってください。
-
STEP 02
会社説明会 + 適性検査
京都ライフグループの説明会にご参加いただきます。
説明会後に適性検査を実施いたします。 -
STEP 03
一次選考（集団面接/筆記試験/適性検査）
適性検査後、選考にお進みの場合は、一次選考を受けていただきます。
-
STEP 04
二次選考（個人面接）
一次選考を通過された方は、二次選考（個人面接）に進んでいただけます。
-
STEP 05
最終面接（個人面接）
二次選考を通過されたら、いよいよ最終選考（個人面接）です。
-
STEP 06
内定
最終選考を通過された方は内定となります。
ご入社いただける方は、内定者研修を受けていただきます。
また、10月末～11月中旬ごろに内定者懇親会を開催いたします。
SCHEDULE 内定後のスケジュール
-
内定（4月～都度）
※ご希望の方には、当社の仲介店舗でのアルバイトをご紹介しています。
入社に先駆け、当社での仕事のイメージをつかみたい方はぜひご応募ください。 -
内定者研修（10月）
- レクリエーション
- Web座談会にて自己紹介を行い、内定者同士の交流を深めていただけます。
-
入社式（4月）
-
新入社員研修（4～5月）
- ガイダンス
- 本社研修スケジュール、就業規則について説明いたします。
- 統括室研修
- コンプライアンス・法務研修を行います。
賃貸借契約について、クレームやトラブルの対応について学んでいただきます。 - 事務研修
- 仲介営業の流れおよび、明細書、預かり証、領収書などの社内書類の書き方を説明いたします。
- システム研修
- PCの基本操作、各社内システムの操作方法、物件写真の撮影・加工、店舗ブログの書き方などを説明いたします。
- 店舗実務研修
- 本社研修終了後、実店舗でのOJTに移ります。
-
本配属（5月）
研修終了後に正式な配属先が発表され、6月度（5/21）から勤務開始となります。
雑務、物件写真撮影などから始まり、徐々にお客様の担当についていただきます。
経験と実績を積んだ後は、他店や特化部署への異動も可能です。
